Отчет за двадцать первую неделю, план на двадцать вторую

Основной задачей текущего периода является знакомство и анализ деятельности ГКУ “Центр занятости населения города Перми”. В рамках решения этой задачи были проведены встречи и консультации с директором ЦЗН Самариным А.А., специалистами Агентства по занятости населения, ознакомилась с нормативной базой, регулирующей деятельность Центра. Вопросов больше, чем я предполагала….

24 мая приняла участие в IV форуме “Дни пермского бизнеса” (круглый стол “Эффективные инвестиции в персонал как здоровье бизнеса”, информационный семинар “Новые возможности для успешного бизнеса” и др.)

План на следующую неделю:

- продолжение работы по анализу деятельности ГКУ “Центр занятости населения города Перми” – выезды в районные отделы Центра;

- участие в Коллегии Агентства

Директора по персоналу готовятся к дефициту кадров…

17 мая во Дворце молодежи ЦЗН г.Перми проведена очередная ярмарка вакансий, участие в которой приняли и те кто ищет работу и работодатели. Как отметил директор ЦЗН г.Перми А.А.Самарин в подобных мероприятиях наиболее активно принимают участие представители социальной сферы и сферы обслуживания. 46 предприятий представили свои вакансии для ищущих работу, в том числе временную, на этой ярмарке.

Однако по оценкам экспертов качество специалистов на российском рынке труда падает. При этом главная проблема нынешнего рынка труда состоит не столько в том, что кандидаты на рынке становятся все хуже, сколько в том, что компании сегодня гораздо требовательнее к потенциальным сотрудникам. Директора по персоналу готовятся к дефициту кадров.

..и еще несколько интересных исследований в сфере труда и занятости:

Студенты рассчитывают подкупить работодателей кругозором и богатым внутренним миром

Работодатели недовольны выпускниками, но все равно их нанимают 

И американцы, и россияне приукрашивают свои резюме

Отчет за девятнадцатую, план на двадцатую неделю

Несмотря на то, что неделя была короткой, она была насыщена интересными встречами. В пятницу 11 мая на площадке Пермской торгово-промышленной палаты состоялось обсуждение вопроса о месте и роли службы занятости в процессе подготовки и переподготовки специалистов для экономики. В обсуждении участвовали и наши коллеги из Екатеринбурга – директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Антонов Д.А. и заместитель директора по методической работе ЦЗН г.Екатеринбурга Саматова О.В. А в субботу прошла встреча со специалистами Центра консалтинга и аутсорсинга “Наше будущее”, где мы обсудили вопросы возможного сотрудничества при создании центров поддержки предпринимателей (ЦПП) на базе ЦЗН.

Основное направление работы на следующей неделе – продолжение подготовительной работы по созданию ЦПП на площадках ЦЗН

Отчет за восемнадцатую, план на девятнадцатую неделю

Все запланированные мероприятия выполнены.

Принята “Программа развития малого и среднего бизнеса в Пермском крае на 21012-2014 годы”, в рамках которой планируется создание центров поддержки предпринимательства (ЦПП) на площадках ЦЗН. На площадке Пермской ТПП обсудили контрольные точки этого процесса.

Задача следующей короткой  недели – совместно с Пермской ТПП, Пермским центром поддержки предпринимательства и министерством развития предпринимательства определить критерии отбора пилотных территорий (ЦЗН) для создания ЦПП и проекта плана создания ЦПП.

Отчет за семнадцатую неделю, план на восемнадцатую

Планы семнадцатой недели выполнены.

Из прошлых планов – встретилась с министром социального развития Т.Ю.Абдуллиной, обсудили вопрос трудоустройства инвалидов. Вопрос исполнения квотирования рабочих мест для инвалидов сегодня актуален не только для Пермского края. Регионы по разному пытаются решить эту проблему. Так, например, в Свердловской области принят Закон от 20 октября 2011 года № 96-ОЗ «Об административных правонарушениях на территории Свердловской области», где за невыполнение квоты для приема на работу инвалидов влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. При этом в соответствии с Кодексом РФ “Об административных нарушениях”  “отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей.” Но это только одна сторона медали – наказывают работодателя. Но выход ли это, решить ли этим проблему? Ведь проблема в другом – отсутствие “трудовой” мотивации у людей этой категории. Ведь ранее в Пермском крае уже был проект по реабилитации инвалидов и их дальнейшему трудоустройству. Однако, и здесь у участников проекта отсутствовало стремление трудоустроиться…

Организация взаимодействия и оргвопросы создания центров поддержки предпринимательства на базе центров занятости населения Пермского края были главной темой встречи с генеральным директором ОАО “Пермский центр развития предпринимательства” Ириной Никитенко, которая состоялась 27 апреля.

Основной задачей следующей недели является обсуждение на площадке ТПП вопросов создания центров поддержки предпринимательства на базе центров занятости населения Пермского края.

Отчет за 16 и план на 17 неделю

В период 16 рабочей недели приняла участие в селекторном совещании с Росструдом и Пермском форуме 2012, продолжила общение, теперь уже в режиме on-line, с коллегами из Свердловской области. Из запланированного на 16 неделю – в силу объективных причин – заседания рабочих групп ЗС, ЗС и Пермский форум – не удалось пообщаться по вопросу исполнения квотирования рабочих мест для инвалидов и обсуждению механизмов изменения сложившейся практики нарушения предприятиями квот по рабочим местам для инвалидов.

В планах на следующую неделю – изучение опыта реформирования службы занятости в других регионах, проведение анализа распределения между ИОГВ края полномочий по труду и занятости (в т.ч. проведение профориентационной работы среди населения).

Отчет за пятнадцатую, план на шестнадцатую неделю

Все запланированное выполнено (совещание при заместителе председателя ППК будет проведено после Пермского форума 2012).

На неделе была в Екатеринбурге с рабочей поездкой. Главной задачей было посмотреть работу фронт-офиса ЦЗН (проще говоря, организацию работы в системе “одного окна”). Вопросами труда и занятости в Свердловской области занимается Департамент по труду и занятости. В компетенцию Департамента входят, в частности, и вопросы аттестации рабочих мест. Директор Департамента Д.А.Антонов представил нам структуру деятельности Департамента, рассказал о проектах в сфере труда и занятости. Интересен опыт Екатеринбурга по системе взаимодействия с учреждениями НПО/СПО в плане профилактики безработицы выпускников НПО/СПО.

Посетили Екатеринбургский ЦЗ (отделение по Верх-Исетскому району), на базе которого с 01 января этого года создан и функционирует фронт-офис: нас познакомили с работой фронт-офиса, с изменениями в структуре ЦЗН, связанными с переходом на этот режим работы, показали “электронный киоск” службы занятости в действии, познакомили с системой внутрикорпоративного обучения специалистов ЦЗН.

Перевод работы ЦЗН в режим фронт-офиса внесло немало изменений в устоявшийся стиль работы ЦЗН. В частности, как правило, за каждой госуслугой закреплен отдельный специалист ЦЗН, в данном случае работа в режиме “одного окна” потребовала от всех специалистов умений и знаний всех госуслуг, оказываемых в сфере занятости.

Еще одной общей проблемой является качественное оказание услуг по результатам конкурсов и котировок в сфере переподготовки – в Екатеринбурге выстроена система взаимодействия с учреждениями НПО/СПО, система критериев отбора и условий госконтракта, позволяющая получать надежного партнера в вопросах профессиональной переподготовки и отслеживать результаты в течение всего процесса обучения.

Еще в Екатеринбурге мы побывали в Едином Миграционном центре. Начальник отдела трудовой миграции Центра Татьяна Милентьева  рассказала нам о их системе подготовки и работе по квотированию рабочих мест для иностранцев, оказанию госуслуг в сфере трудовой миграции.

В плане на следующую неделю:

- встреча с заместителем председателя Правительства Пермского края Е.В.Бербер и министром социального развития Т.Ю.Абдуллиной по вопросам контроля выполнения работодателями квоты по трудоустройству инвалидов;

- участие в Пермском форуме 2012.

Отчет за четырнадцатую и план на пятнадцатую неделю

Из намеченного на неделю 2-6 апреля удалось выполнить всё. В процессе работы с результатами деятельности ГКУ ЦЗН ПК в 2011 году с помощью специалистов отдела по контролю и надзору получила консультации по работе и ознакомилась с программным обеспечением АИС Роструд-Контроль (реестр получателей государственных услуг в сфере занятости населения в разрезе госуслуг) и ПО «Поиск вакансий» (предложения работодателей).

План на следующую неделю:

-подготовка к совещанию при заместителе председателя Правительства Пермского края О.В.Шевченко (совместного с ПТПП и Минторгом) по вопросу реализации проекта “Создание Центров поддержки предпринимателей на базе ГКУ ЦЗН Пермского края”, утверждению количественных и качественных значений целевых показателей;

- оформление проекта и разработка совместно с Минторгом календарного плана проекта “Создание Центров поддержки предпринимателей на базе ГКУ ЦЗН Пермского края”

Отчет за тринадцатую неделю, план на четырнадцатую неделю

За прошедшую неделю удалось выполнить все намеченные мероприятия:

1) 27 марта совместно с начальником отдела профконсультрования Гофманом В.А. приняла участие в работе круглого стола “Подготовка кадров для отечественной машиностроительной отрасли”, который проходил в рамках Машиностроительного форума “Инновационные технологии в отечественном машиностроении”. В обсуждении приняли участие все стороны этого процесса – и министр образования, и представители промышленных предприятий, и представители среднего и высшего профессионального образования. Тема старая – вопросы, что обсуждались на этой встрече, поднимались уже не раз. Говорили о необходимости дуального образования, об ответственности предприятий за заказ на подготовку специалистов…вопрос волнует многих, и ответ на него необходимо искать совместно…

2). подготовлено описание “Создание Центров поддержки предпринимателей на базе ГКУ ЦЗН Пермского края” и 28 марта на совещании директоров ГКЦ ЦЗН проведена презентация данного проекта. С целью определения целевых показателей и определения основных этапов проекта 30 марта состоялось рабочее совещание в Пермской торгово-промышленной палате с участием Пермского центра развития предпринимательства.

План на следующую неделю:

- планирую пообщаться с председателем Департамента экономического развития Е.В.Дегтяревой по вопросу реализации проекта “Создание Центров поддержки предпринимателей на базе ГКУ ЦЗН Пермского края”, утверждению количественных и качественных значений целевых показателей;

- продолжить работу по определению пилотных территорий для реализации проекта “Создание Центров поддержки предпринимателей на базе ГКУ ЦЗН Пермского края” (встречи с директорами ГКУ ЦЗН ПК, знакомство с результатами деятельности ГКУ ЦЗН ПК по содействию самозанятости в 2011 году)

Отчет за двенадцатую и план на тринадцатую неделю

1.Совершить рабочие поездки в ЦЗН края на неделе, увы, не удалось (что не есть хорошо) – в течение недели проведен ряд совещаний, которые и внесли коррективы в работу: основной задачей недели стала подготовка информации по проекту создания Центров поддержки предпринимательства на базе ГКУ ЦЗН края (вернее, ее обобщение:27.03.2012 – совещание по этому вопросу при заместителе председателя Правительства края О.В.Шевченко, 28.03.2012 – совещание директоров ЦЗН по этому вопросу)

2. Целью знакомства с информационно-аналитическими базами, имеющимися (ведущимися) в Пермском крае было понять возможность получения информации о населении края. Ведомственные базы ведутся практически всеми органами государственной власти края (Минобр, Минсоц, Минздрав, Минторг, Минпром, Агентство по занятости населения и т.д.). Однако необходимо заметить, что проследить пересечения по конкретному человеку (имеется ввиду не его персональные данные, а уровень квалификации, его участие в семинарах и конкурсах, и т.д.) невозможно – каждое ведомство работает со своей специфической аудиторией. А посему получить информацию о человеке с точки зрения его профессиональных компетенций из одного источника практически невозможно – нет единой базы о трудовых резервах Пермского края. А, может быть нет, потому, что это никому и не надо?

А теперь о планах на тринадцатую неделю:

- завершить подготовку паспорта проекта “Создание Центров поддержки предпринимателей на базе ГКУ ЦЗН Пермского края”, подготовить презентацию по проекту;

- планирую принять участие в работе круглого стола “Подготовка кадров для отечественной машиностроительной отрасли”, который будет проходить в рамках Машиностроительного форума “Инновационные технологии в отечественном машиностроении”;

- ознакомить директоров ГКЦ ЦЗН с идеологией проекта “Создание Центров поддержки предпринимателей на базе ГКУ ЦЗН Пермского края” в рамках совещания директоров ГКУ ЦЗН края (28.03.2012)